Basierend auf den fünf Nutzenattributen soll diese Schulung folgendes weiterbringen:
Freiheit: Die Schulung zeigt Mitarbeitenden das Gefühl der Freiheit, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen und ihre Aufgaben auf eigene Weise wann und wo immer zu erfüllen.
Freude: Durch die Schulung werden Mitarbeitende dazu ermutigt, ihre Arbeit mit mehr Begeisterung anzugehen, da sie die Möglichkeit haben, kreativ und eigenverantwortlich zu handeln. Es wird mehr Vertrauen geschenkt.
Kollaboration: Die Schulung betont die Bedeutung der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, was zu einer stärkeren Vernetzung und einem besseren Teamgeist führen soll.
Produktivität: Indem die Mitarbeitende lernen, ihre Arbeit eigenverantwortlich zu organisieren, können sie ihre Produktivität steigern und gleichzeitig ihre Arbeitsabläufe optimieren.
Schutz: Die Schulung bietet den Mitarbeitenden eine Plattform, um zu lernen, wie Ihre Mentale Gesundheit durch NEW WORK geschützt werden kann. Jedoch aber auch, dass NEW WORK selbst zu besserem Schutz der Datensicherheit führen kann.
Diese Interne NEW WORK Schulung geht über die einfache Theorie hinaus und soll unsere Mitarbeitenden motivieren diese Philosophie zu leben und zu teilen. Durch die Fokussierung auf die fünf Nutzenattribute öffnet die Schulung eine zeitgemässe Sichtweise auf die neue Arbeitskultur, welche sich positiv auf die Mitarbeitenden, sowie das ganze Unternehmen auswirken.
Erfahren Sie auf unserem NEW WORK Hub mehr über unsere Sichtweise von NEW WORK.